9月22日，大康农业“高管面对面”系列活动之一“新进员工座谈会（经理级以上）”在公司会议室召开，董事长葛俊杰、副总裁臧舜、人力资源总经理冯延昭与15位新入职的员工进行了面对面的交流。

各位新进员工或来自国有企业，或来自外资企业，或来自民营企业，每个人有着不同的背景与专业，曾经在不同的企业文化下成长，在加入大康这个全新的事业平台后，他们畅谈了自身的真切感受，对大康“想做事、能做事、做成事”的工作氛围充分认可，对企业的未来发展、经营管理、项目推进等提出了各自的想法和建议。

葛俊杰董事长听取了每一位新员工的交流分享，并对大家的建议做了详细记录，对大家的观点做了认真的点评和及时的回应。

葛俊杰指出，大康领导班子一直注重为每一位员工营造良好的工作氛围；一直强调服务好员工，为员工创造个人价值的实现平台，类似的沟通交流将会定期举办。

对于新进员工，葛俊杰殷切期望——

1、在大康战略落地的关键期，应坚定信心、充满激情，把工作当事业做，把事业当学问做，同心同德、齐心协力，在大康的平台上实现个人的人生价值；

2、珍惜事业舞台，珍惜合作缘分，珍惜大康所处的战略机遇期，和谐包容，理解尊重；

3、保持空杯心态、归零心态，加强沟通，加强学习，在沟通中学习，在实践中成长，不断提升适应发展的能力；

4、破除围墙，形成合力，共享资源，降低内部磨合、沟通成本；

5、加快读懂大康、融入大康、扎根大康的过程，快速进入角色、进入状态；

6、从严要求、从严管理、从严标准，守住底线，守住大康的文化价值观；

7、求真务实、务求实效，在实际岗位中体现自身价值，弘扬钉子精神，一段时间做成一件事情。